Principios y Valores

Principios


 

Desarrollo Integral

Obramos con perseverancia para que a través del crecimiento integral y la motivación de nuestros Asociados, logremos mejores personas y construyamos una organización que contribuya a alcanzar los objetivos con excelencia.

 

Ayuda

La ayuda es la contribución colectiva que facilita el bienestar de todos por medio del aporte de todos. La ayuda mutual es la razón de ser de la Asociación y siempre deberá existir disposición de practicarla dentro de las relaciones personales y laborales, basada en los siguientes valores:

  • Solidaridad: Unir los intereses propios con los de los demás para alcanzar un bien común.
  • Servicio: Garantizar el beneficio de los asociados.
  • Cooperación: Trabajar unidos para lograr realizaciones de progreso colectivo.
  • Reciprocidad: Practicar la idea de "hoy por ti mañana por mí".
  • Equidad: Entregar a cada quien lo que se merece según sus necesidades y participación.

 

Trabajo

El trabajo es la labor constante y organizada que permite la superación y el progreso de todos mediante la adecuada utilización de los recursos.

Sus valores son:

  • Estudio: Reflexionar los métodos que permitan hacer las cosas de una mejor manera.
  • Investigación: Diseñar estrategias que posibiliten el desarrollo de la filosofía Mutualista.
  • Laboriosidad: Trabajar con empeño, dedicación y continuidad para lograr los objetivos planteados.
  • Responsabilidad: Estar atento a las consecuencias de las actividades que se hacen o se dejan de hacer.
  • Participación: Unir los esfuerzos de Asociados, Empleados y Directivos.
  • Honestidad: Ningún dinero o bien de la Mutual puede ser sustraído o utilizado en beneficio personal.
  • Exactitud y Transparencia: Todos los bienes, ingresos y egresos deben aparecer en la contabilidad y ninguna decisión u operación puede mantenerse oculta.

 

Valores


Los seres humanos inventaron el mutualismo con el fin de mitigar entre sí las angustias que producen los riesgos de la vida (enfermedad, tragedias, muerte), por que comprendieron que todo ser humano está sometido a riesgos.

Por eso se dice que las personas se dividen en dos categorías: "las que han sufrido" y "los que van a sufrir". Entonces, el mutualismo es para ayudar a quienes hoy sufren y garantizarle a los que están bien que recibirán ayuda cuando la requieran. Mutualismo es llevar a organización empresarial el "hoy por ti, mañana por mí".

De la historia del mutualismo en Colombia se deducen los siguientes valores y principios que en la Asociación Mutual CONSOLIDARIDAD se asumen como guías para su administración; por eso es necesario enunciarlos a continuación para que todos los conozcamos y los aceptemos.

La Asociación Mutual CONSOLIDARIDAD fundamenta su gestión en tres valores: solidaridad, honestidad  y amor, unido a estos valores se establecen los principios o normas de comportamiento que permiten llevarlos a la vida cotidiana.

 

Solidaridad

Somos una organización constituida con base en la unión y la fuerza de la clase trabajadora; velamos porque se aprovechen los recursos y se distribuyan equitativamente; trabajamos por estrechar los lazos entre nosotros y ayudar a quienes nos rodean. Estamos en disposición permanente de colaborar con el bien común, este nos dignifica y nos humaniza, está en la naturaleza misma de la organización.

 

Honestidad

En la organización trabajamos personas que se comportan bajo los principios de verdad, justicia, ética, transparencia, rectitud, honradez y autenticidad, los cuales se manifiestan en nuestros pensamientos, expresiones y acciones.

 

Amor

Amor es la actitud permanente de entregar lo mejor para buscar el bienestar propio y de los demás, sustentados en los siguientes valores:

  • Escucha: Estar atento a los requerimientos propios y de los demás.
  • Sensibilidad: Conmoverse por las dificultades de los otros.
  • Comprensión: Entender los comportamientos y sentimientos propios y de los demás.
  • Respeto: Actuar de acuerdo a las reglas que permiten una sana convivencia.

 

Tolerancia

Permitir que los demás actúen de acuerdo a sus criterios e intervenir solo cuando la sana convivencia se vea afectada.

  • Diálogo: Como medio para solucionar las diferencias que se presenten.


Slogan


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